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Micromáster en Recursos Humanos

Consolide el liderazgo de los equipos de trabajo de su empresa, aprendiendo sobre desarrollo organizacional, evaluación del desempeño, selección estratégica de personal, administración de salarios y derecho laboral.

Descripción

El Micromaster en Recursos Humanos de ULACIT está dirigido a bachilleres universitarios y licenciados graduados en las ciencias empresariales (administración de negocios y recursos humanos), psicología o comportamiento organizacional, que buscan ampliar sus competencias laborales para desempeñarse, con éxito, en puestos de administración de recursos humanos y desarrollo del talento humano.

El profesional graduado de este micromaster aprenderá de la práctica profesional mediante el estudio de casos y la realización de proyectos, adquiriendo competencias especializadas en administración de recursos humanos y desarrollo organizacional, evaluación del desempeño, selección estratégica de personal, administración de salarios y derecho laboral.

PERFIL OCUPACIONAL

El graduado del Micromaster en Recursos Humanos de ULACIT podrá desempeñarse, entre otros, en los siguientes puestos:

  • Administrador gerencial de emprendimientos propios con énfasis en gestión del talento humano.
  • Gerente general en empresas privadas, instituciones autónomas, instituciones públicas u organizaciones no gubernamentales.
  • Director o profesional especializado en departamentos de recursos humanos en empresas privadas, instituciones autónomas, instituciones públicas u organizaciones no gubernamentales.
  • Propietario de una firma de consultoría especializada en gestión del talento humano.
  • Consultor especializado en gestión empresarial de procesos de desarrollo y transformación organizacional.
  • Consultor especializado en gestión empresarial de procesos de formación y capacitación de recursos humanos.
  • Consultor especializado en reclutamiento, selección, capacitación y compensación de recursos humanos.
  • Director de centros de formación empresarial y capacitación de recursos humanos.
  • Gerente de desarrollo organizacional.

Plan de estudios

I Trimestre

24-0011 Administración de salarios y compensación
07-0043 Derecho laboral I

II Trimestre

24-0009 Administración de recursos humanos y desarrollo organizacional

III Trimestre

24-0013 Evaluación del desempeño y productividad

IV Trimestre

24-0012 Selección estratégica de personal

I Trimestre

24-0011 Administración de salarios y compensación
07-0043 Derecho laboral I

II Trimestre

24-0009 Administración de recursos humanos y desarrollo organizacional

III Trimestre

24-0013 Evaluación del desempeño y productividad

IV Trimestre

24-0012 Selección estratégica de personal

Requisitos de Graduación

  • Aprobar todas las materias que comprende el plan de estudios.

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