| RHOMBUS CIENCIAS EMPRESARIALES |
¿Cómo diseñar un sistema salarial que promueva un mejor rendimiento del personal? |
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Analiza los componentes y las políticas adecuadas de un sistema salarial, con la finalidad de que las empresas puedan diseñar paquetes de compensación que estimulen un mejor rendimiento por parte de los funcionarios.
Por: Mauricio Durán Ross
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La discriminación en los procesos de selección de personal: ¿en qué consiste? y ¿cómo debe entenderse? |
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A criterio del autor, el proceso de selección de personal implica necesariamente una posibilidad de discriminación
Por: Hernán Rojas Angulo
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Diversidad del recurso humano en las empresas: estudio de casos y creación de un modelo para las empresas costarricenses |
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Analiza cómo diversas empresas en el mundo han manejado el tema de la diversidad en su personal, y propone un modelo que puede ser utilizado en empresas costarricenses
Por: Evelyn Obando Zúñiga
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Modelo de liderazgo para ser un líder efectivo |
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Estudia las diferentes teorías del liderazgo y propone el modelo de liderazgo efectivo motivador como una herramienta para analizar líderes organizacionales
Por: Melisa Karakatsanis Torres
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