Educación continua

Administración de recursos humanos y desarrollo organizacional

Las políticas y el manejo de los Recursos Humanos, como parte integral del conocimiento necesario para la gestión de empresas e instituciones en general, ha estado sometido a un proceso profundo de auto cuestionamiento, como producto de todos los cambios que se han desarrollado en la vida económica, política y social en las últimas décadas. Ha sido una búsqueda permanente de nuevas respuestas, a veces a cuestionamientos planteados desde hace mucho tiempo, y en ocasiones a preguntas que surgen en el momento como producto de nuevas tecnologías, estudios o necesidades. Cada una de estas interrogantes requiere de nuevas respuestas, y cada solución se incorpora al conjunto de teorías y consecuentemente a la práctica de RRHH. De esta acumulación de conocimientos, los profesionales de RRHH toman e invierten en estrategias para crear competitividad, capacidad organizacional, valor, capital intelectual, valor de clientes, todo lo cual es cada vez más crítico para la sobre vivencia y existencia continuada de la organización.

 
 
 


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